, blog, Coworking

Razones por las que las personas cambian de trabajo

Las razones por las que las personas cambian de trabajo 

Conocer los motivos por la que las personas deciden abandonar un empleo, es un elemento fundamental para el crecimiento óptimo de una empresa con sus trabajadores, pues a través de su esfuerzo y dedicación, la empresa puede alcanzar sus metas, así como obtener resultados más allá de los esperados

 

 

Veamos algunas de los razones:

Expectativas salariales

Quizás  no sea lo más importante pero, el sueldo puede inclinar la balanza hacia un trabajo u otro. Mejorar nuestra economía personal es sin duda una motivación clara para cambiar de trabajo. El salario cuenta además con otras dimensiones más psicológicas que la capacidad de adquisición: el estatus o el reconocimiento, por ejemplo.

 

Ambiente de trabajo

Cuando las personas no se sienten cómodas con el ambiente pueden inclinarse por cambiar de empleo en su búsqueda. Promover un buen clima laboral es responsabilidad directa de la dirección, que debe emplearse a fondo para garantizar niveles mínimos de calidad laboral.

 

La desmotivación

Todos necesitamos sentirnos motivados en diferentes aspectos de nuestras vidas, incluso en el ámbito laboral.

Falta de reconocimiento o una una carga de trabajo excesiva son algunas de las causas las cuales los trabajadores de una empresa pueden llegar a sentirse desmotivados.

 

Una falta de apoyo de superiores

El superior tiene una relevancia clave, pues es la principal persona a la hora de velar por el desarrollo y crecimiento profesional de un trabajador.

Los líderes que designan una tarea sin tener en claro lo que quieren y que frustran a su personal cuando lo devuelven para revisiones, sin haber presentado una visión clara en primer lugar. Desde luego, el estilo de liderazgo es uno de los factores que puede fidelizar el talento o bien hacerlo desertar.

 

Oportunidades de crecimiento

Las personas buscan seguir creciendo profesionalmente a medida que lo hace la empresa y cuando ven que han tocado techo empiezan a darse cuenta de que sus oportunidades de desarrollarse en este puesto de trabajo son limitadas.

Si permites que los empleados puedan mejorar sus habilidades y conocimientos, se estará contribuyendo a tener un equipo de trabajo mejor preparado para afrontar los nuevos retos.

 

 

Escribe lo que piensas

Cerrar

info@be-working.com

¿Te gustaría ver nuestro espacio? Ven y visitanos. Por favor, rellena el formulario y te responderemos tan pronto como sea posible.